Procedimiento de Convocatoria para fines de semana y festivos.
Todos los trabajadores hemos recibido de parte de IPT, una resolución relacionada con las mal llamadas Guardias de fines de semana,
Todos los trabajadores hemos recibido de parte de IPT, una resolución relacionada con las mal llamadas Guardias de fines de semana,
a principio del trimestre anterior.
¿Que dice el Procedimiento de Guardias?
Tenemos la firme convicción, hecha a través de un análisis de su contenido y de la experiencia de éstos meses, de que lo que ha buscado IPT es darle cabida a la convocatoria de trabajadores de subcontratas, para trabajar los fines de semana, dejando de lado al personal propio de IPT.
Esto en definitiva es mas de lo mismo. Tercerizar y quitar del medio a los trabajadores de IPT, con el afán de tener un “costo” mas bajo, con una producción en algunos casos mayor, porque éstos trabajadores, con el afán –muy entendible- de intentar, quedarse como efectivos, trabajan 10 o 12 horas, con lo que su producción es mas “aceptable” para IPT.
Esta situación está resultando un CASTIGO para los trabajadores de IPT, que han sido y son los que sostienen a la empresa principal, tiene un paralelismo con los fundamentos de los DESPIDOS del 30 de octubre: TERCERIZAR LA PLANTILLA.
RECHAZAMOS esta clara intención de la empresa, que representa un “castigo” económico para los trabajadores de IPT.
Nos permitimos acotar que los trabajadores de IRKA cobran
¿Que dice el Procedimiento de Guardias?
Tenemos la firme convicción, hecha a través de un análisis de su contenido y de la experiencia de éstos meses, de que lo que ha buscado IPT es darle cabida a la convocatoria de trabajadores de subcontratas, para trabajar los fines de semana, dejando de lado al personal propio de IPT.
Esto en definitiva es mas de lo mismo. Tercerizar y quitar del medio a los trabajadores de IPT, con el afán de tener un “costo” mas bajo, con una producción en algunos casos mayor, porque éstos trabajadores, con el afán –muy entendible- de intentar, quedarse como efectivos, trabajan 10 o 12 horas, con lo que su producción es mas “aceptable” para IPT.
Esta situación está resultando un CASTIGO para los trabajadores de IPT, que han sido y son los que sostienen a la empresa principal, tiene un paralelismo con los fundamentos de los DESPIDOS del 30 de octubre: TERCERIZAR LA PLANTILLA.
RECHAZAMOS esta clara intención de la empresa, que representa un “castigo” económico para los trabajadores de IPT.
Nos permitimos acotar que los trabajadores de IRKA cobran
según el Pacto de Empresa de IPT.
Por tanto invitamos a reflexionar al nuevo responsable del Centro de Girona, el Sr. Paco Aljama, a que dicho Procedimiento sea modificado, y a que busque soluciones consensuadas con los trabajadores y el Comité de Empresa.
Por tanto invitamos a reflexionar al nuevo responsable del Centro de Girona, el Sr. Paco Aljama, a que dicho Procedimiento sea modificado, y a que busque soluciones consensuadas con los trabajadores y el Comité de Empresa.
COMITE DE EMPRESA
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