Participaron: tres representantes por EMTE/IPT y entre ellos el Director de RRHH de EMTE el Sr. Ángel Cantalejo, Director General de IPT, el Sr. Alberto Hurtado. El Sr. Manuel Castillo por EIDOS y los Representantes de los Trabajadores, González, Cabadas y Suárez.
En una reunión inusual para éste sector –telefonía- debido fundamentalmente a que nos han recibo altos representantes de EMTE. Antes incluso, de haberse firmado el acuerdo entre empresa y, inusual también, por la avidez por conocer lo que teníamos para decir los Representantes de los Trabajadores. A cada planteo seguía una saludable preocupación por profundizar en su contenido.
Para quienes venimos desde hace unas cuantas “contratas” atrás, decimos claramente, que la receptividad ha sido ejemplar. Es un avance en nuestro relacionamiento con las empresas contratistas, toda esta reunión. Esto no se da porque sí, desarrollamos como Representantes de los Trabajadores, una constante preocupación por la búsqueda de soluciones a las situaciones que se han ido planteando. Pero además, por la excelente participación de la gran mayoría de los trabajadores y su disposición a exigir el respeto de las condiciones de trabajo obtenidas
En cuanto a los temas mas concretos. EMTE/IPT nos ha transmitido su política en estos momentos y que la ha calificado de “continuidad”.Entienden que para desarrollar una tranquila transición frente a TELEFÓNICA, no debe “cambiar” nada. Lo entendemos como una ratificación positiva, sobretodo a la “continuidad” de todos los puestos de trabajo.
Respecto a los otros temas, Pacto de Empresa, Calendario Laboral 2009 y reclamaciones pendientes comentaremos estos temas el viernes 12, a las 17:30 en el Bar de La Mirona en la estación de servicio que está cerca de EIDOS.
¿QUE PRETENDE EMTE/IPT EN GIRONA ?
Nos han transmitido su objetivo principal: hacerse de un contrato con TELEFÓNICA e ir incorporando otras zonas a su gestión. No es ni mas ni menos que lo que otras contratas han intentado.
La particularidad al menos respecto a EIDOS, es que es una empresa de dimensiones importantes y capaz de asumir costos que le permitan desarrollar una estrategia de inserción con el claro objetivo antes mencionado.Para ello deberá obtener las “calificaciones” que TELEFÓNICA les impone para “darles” mas y mayores zonas a la gestión.
