MAS ORGANIZACIÓN SINDICAL

Compañeros de Comisiones Obreras de IPT Grupo COMSA EMTE.

Los Representantes Legales de los Trabajadores de Comisiones Obreras de IPT y la Federación de Industrias de CCOO de Girona, convocan a la ASAMBLEA de AFILIADOS de CCOO de IPT (Girona), a celebrarse el próximo miércoles 17 de febrero, a las 18 hrs, en el local de CCOO de Girona, en c/Miquel Blai.

Fundamento de la CONVOCATORIA.

Desde hace algún tiempo venimos analizando, junto a la Federación de Industria, la posibilidad de crear la Sección Sindical de CCOO en la empresa IPT, con el
objetivo de que los afiliados a CCOO tengan sus propios delegados,
sumándose a la actividad sindical.
Al momento que vivimos -persecución sindical,cambio de condiciones de trabajo- lo enfrentaremos con mayor organización sindical.

Los representantes que se elijan tendrán entre otras responsabilidades, la representación

de sus afiliados frente a la empresa, teniendo voz en todo
lo que pueda concernir a sus representados, incluso en las negociación colectiva.

Para mas del 30 % de la plantilla será una doble presencia frente a la empresa -los RLT

electos cada cuatro años mas los representantes de la Sección Sindical-
garantizando un espacio mas de participación y de decisión.

Este porcentaje a sido la suma de apoyos que dentro de la empresa hemos ido

incorporando, teniendo un crecimiento fuera de lo habitual y llegando a un
porcentaje también poco visto en la estructura sindical,
tanto en Catalunya como en otras comunidades.

También y no menos importante, es la representación de los afiliados tanto en el conjunto de la Federación, como frente a otras Secciones Sindicales del sector.

Para el conjunto de la plantilla éste serán sin duda un año fundamental. No sólo por cómo lo arrancamos -IPT intentará Cambiar las Condiciones de Trabajo, incluido el
Pacto de Empresa- sino porque a finales de año nos toca negociar un nuevo Pacto.
A esto debemos sumar que en esto días se inician las negociaciones del Convenio
del Metal, una referencia importantísima para nuestro sector. La plataforma reivindicativa contiene avances importantes y que seguramente tendremos
que esforzarnos por empujar por su pronta concreción.

Por último y no por ser lo menos importante, tendremos ELECCIONES de los Representantes Legales para los próximos cuatro años.

Un desafío SINDICAL para elegir a aquellos que hayan demostrado

ser luchadores por los DERECHOS y por las REIVINDICACIONES de los trabajadores.

Por todo esto, los estamos convocando. Y si alguno mas, desea

SUMARSE a la SECCIÓN SINDICAL
y aún no es afiliado, que nos haga llegar su interés que lo incorporaremos
y podrá participar de todo éste proceso.

Las tres expresiones que hemos ido acuñando estos últimos tiempos,

son no sólo expresiones de DESEO

sino que son OBJETIVOS también en si mismos

y que nos permitirán marcar por donde queremos transitar.

UNIDAD para enfrentar los DESAFÍOS !!

SOLIDARIDAD como VALOR y VÍNCULO entre trabajadores !!

LUCHA porque a través de la misma podremos AVANZAR !!

¿Propuesta de IPT Grupo COMSA EMTE?

ANALIZANDO CON UN POCO DE MAS PROFUNDIDAD

Compañeros.

En la asamblea del pasado martes analizamos colectivamente lo que hasta ahora IPT nos hizo llegar vía correo electrónico y que lo reenviaremos a vosotros.
Por supuesto no está todo lo que los jerarcas están diciendo que harán, prometen

muchas cosas, pero la matriz del esquema está bien claro.

Todos haremos de todo.
Todos estaremos sujetos a las penalizaciones.

Ampliando (1). Un técnico de Mantenimiento hará Provisión, pero cobrará en función de los dos índices individuales (DMP y Reiteradas) y de dos índices mas: uno de la satisfacción del abonado, donde la nota la pone TELEFONICA a la empresa y el otro índice que es la tasa de averías, que cuando mas salen menos cobraremos, de lo que generamos en provisión.

Hoy los de Mantenimiento sólo tienen dos índices y si ya es difícil cobrarlo,

proponen cuatro !!

Pero lo mas grave es que quitarán las guardias, aunque pretendan endulzarnos con supuestos promedios etc etc. Las averías de fines de semana habrá que hacerlas y lo que está mas que claro es que quieren ahorrarse lo que les cuesta.

SI SE TRABAJA HAY QUE COBRARLO!!

Este invento es absolutamente ILEGAL.

Ampliando (2). Un técnico de Provisión hará Mantenimiento pero cobrará en función de los índices de Mantenimiento (DMP y Reiteradas) y de dos índices mas: uno de la satisfacción del abonado, donde la nota la pone TELEFONICA a la empresa y el otro índice que es la tasa de averías, que cuando mas salen menos cobraremos de lo que generamos por provisión. Además hay que agregarle que durante el tiempo que los trabajadores de Provisión hagan Mantenimiento, no producirán altas, por lo que su producción NO SERÁ LA MISMA o dicho de otro modo, tendrán que currar mas horas extras para compensar el tiempo que le dediquen a las averías.

ESTO ES CLARAMENTE UN AVIVADA DE LOS JERARCAS DE IPT Y LO DISFRAZARÁN DE MUCHAS MANERAS –en lo posible nada por escrito y si lo hay harán ambiguo su contenido- Y LUEGO DIRAN

Donde dije digo, digo Diego,

COMO LO HA HECHO NO SOLO CON EL PACTO DE EMPRESA, LO HAN HECHO CON LAS VACACIONES, CON EL CONVENIO Y CON EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

LE DARÁN LA INTERPRETACION QUE SE LES ANTOJE.


Y PARA REMATAR, LOS OBJETIVOS EN DMP, REITERADAS,

TASA DE AVERIAS, INDICE DE SATISFACCIÓN, LOS PONE IPT Y TELEFONICA.


NI UN SOLO VOLUNTARIO !!