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Nuevo
avance en el Acuerdo Estatal del Sector de Telefonía
para
acabar con la subcontratación en cadena y la precariedad.
También
se regula la jornada y se acuerda crear una comisión que analice los
riesgos laborales
CCOO
de Industria, MCA-UGT y las empresas contratistas que instalan
telefonía para Telefónica Movistar han firmado esta mañana un
acuerdo que permitirá acabar con la subcontratación en cadena de
los técnicos que hacen el montaje y el mantenimiento de las
instalaciones y redes de telefonía y telecomunicaciones, así como
con la precariedad de las condiciones laborales. CCOO hace una
valoración positiva de lo pactado, porque permite avanzar en el
desarrollo de los acuerdos que se firmaron el pasado 5 de mayo para
regular el sector y porque da respuesta a las principales
reivindicaciones de los trabajadores.
11
de febrero de 2016
El
acuerdo suscrito hoy supone una regulación clara del trabajo en
fines de semana y festivos, y establece la compensación horaria y la
retribución adicional correspondiente, así como la limitación de
la jornada laboral anual de acuerdo con lo que establecen los
convenios provinciales del metal. Los trabajadores recibirán 65
euros por cada sábado, domingo y festivo trabajado, además de un
día libre a elección del operario. En materia de prevención de
riesgos laborales, el acuerdo prevé la constitución de una comisión
que analizará la siniestralidad laboral en el sector y estudiará
las necesidades formativas que se requieren para dar respuesta a esta
problemática.
Otro
de los puntos destacados del acuerdo es que concreta y marca en el
calendario las medidas para acabar con la práctica de la
subcontratación. Según se desprende del texto pactado, la
contratación de servicios por parte de la operadora Movistar, y de
otras empresas, tendrá a partir de ahora un único nivel. Para
implementar este cambio, se establece un periodo de transición hasta
diciembre de 2016, fecha a partir de la cual no se podrán
subcontratar nuevos contratos. Se establece el horizonte de 2018 para
conseguir el objetivo de que la contratista principal alcance la
cifra de recursos propios del 70% (actualmente está en el entorno
del 30%), incrementando progresivamente las plantillas estructurales.
Con
este acuerdo se pone fin a la creciente precarización que suponía
la concatenación de subcontratación de trabajadores en diferentes
empresas y con personal autónomo en una relación contractual
fraudulenta, que había llegado a unos límites intolerables y que
generó un importante conflicto laboral en los últimos meses.
Limitar la subcontratación permitirá dar más estabilidad al empleo
y hacer cumplir las condiciones reguladas en los convenios de las
empresas y del metal de cada uno de los territorios del Estado.
La
idea es trasladar estos acuerdos al Acuerdo Estatal del Sector del
Metal para permitir que se pueda hacer una aplicación similar en el
resto de operadores de telefonía.
Federación de Industria de CCOO
