lunes, 27 de agosto de 2007
Al día de la fecha los representantes de los trabajadores –Delegados Sindicales– NO hemos acordado ninguna propuesta con la empresa EIDOS. Tampoco hasta el momento hemos recibido ninguna comunicación de continuación de la negociaciones.
El jueves 16 de agosto realizamos una Asamblea para analizar lo conversado hasta el momento. Los que participamos de la misma resolvimos rechazar el contenido de la propuesta de EIDOS.
También hemos de rechazar el Calendario Laboral, una vez que nos lo comuniquen oficialmente, y lo haremos frente al Tribunal Laboral y otra autoridades que tienen injerencia en el tema.
Por otra parte, mas allá de la medida sindicales que adoptemos en una próxima Asamblea – seguramente la haremos los primeros días de septiembre – los Delegados Sindicales NO permitiremos que se violen ningún derecho que nos asista, incluido el Convenio del Metal de Girona.
Resumen de la actuaciones.
Hasta el momento nos hemos propuesto un mínimo de cuatro punto para obtener una acuerdo con la empresa:
1) Un aumento general para TODOS los trabajadores mínimo del 20%. Planteándole a la empresa que estábamos dispuestos a considerar, un escalonamiento para su concreción, de forma que lo fuera absorbiendo en el tiempo que durase el Convenio. También aceptamos que fuera a través de un Plus, de forma que no quedase atado el aumento luego del vencimiento del acuerdo.
2) La re categorización de TODOS los trabajadores de categoría 6 (oficiales de 3era) injustamente postergados. Aceptamos un escalonamiento de la re-categorización de forma de darle tiempo para absorber el cambio.
3) Un acuerdo sobre el pago de los fines de semana. Básicamente plantemos que tanto los trabajadores de Mantenimiento como los de Altas, reciban el mismo pago, de 80 y 100 los sábados y domingos/festivos.
4) Firme compromiso a partir de septiembre del estudio en forma conjunta (Federación del Metal/representantes EIDOS) de la transformación de los contratos de Obra a Indefinidos.
TODOS ESTO EN EL MARCO DE UN ACUERDO FIRMADO POR AMBAS PARTES !!
ALERTAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES, QUE LO QUE LA EMPRESA DICE QUE PONDRÁ EN PRÁCTICA, NO ES LA FORMA ADECUADA DE NEGOCIACIÓN. EIDOS TIENE LA POTESTAD DE DECIR LO QUE SE LE ATOJE. TODOS SABEMOS QUE CUANDO VEAMOS LAS NÓMINAS NO CUMPLIRÁN, Y SI EN ALGÚN MOMENTO LO HICIESEN, NADA NOS GARANTIZA QUE AL MES SIGUIENTE LO MANTENGAN. YA HAN DEMOSTRADO QUE NO CUMPLEN NI SIQUIERA LO QUE ELLOS MISMOS PROPONEN. PERO LO MAS IMPORTANTE ES QUE, AL NO TENER UN CONTROL SOBRE LAS VARIABLES, SUPONGAMOS QUE LLEGAMOS A LOS REQUERIMIENTOS QUE SOLICITA EIDOS..¿ CÓMO SABREMOS SI LUEGO NO RETONCAN LOS NÚMEROS PARA NO PAGARNOS ?.¿QUE CERTEZA TENDREMOS QUE LO APLICARÁN HONESTAMENTE Y NO LO UTILICEN PARA PAGÁRSELOS A QUIENES ELLOS SE LES ANTOJE ?.
SI TIENEN PROBLEMAS PARA PAGAR UNA SIMPLE SUMA DE SABADOS Y DOMINGOS, NADA NOS GARANTIZA, LO QUE ELLOS DICEN QUE PAGARÁN.
ATENCIÓN !! CON ESTO
Al día de la fecha los representantes de los trabajadores –Delegados Sindicales– NO hemos acordado ninguna propuesta con la empresa EIDOS. Tampoco hasta el momento hemos recibido ninguna comunicación de continuación de la negociaciones.
El jueves 16 de agosto realizamos una Asamblea para analizar lo conversado hasta el momento. Los que participamos de la misma resolvimos rechazar el contenido de la propuesta de EIDOS.
También hemos de rechazar el Calendario Laboral, una vez que nos lo comuniquen oficialmente, y lo haremos frente al Tribunal Laboral y otra autoridades que tienen injerencia en el tema.
Por otra parte, mas allá de la medida sindicales que adoptemos en una próxima Asamblea – seguramente la haremos los primeros días de septiembre – los Delegados Sindicales NO permitiremos que se violen ningún derecho que nos asista, incluido el Convenio del Metal de Girona.
Resumen de la actuaciones.
Hasta el momento nos hemos propuesto un mínimo de cuatro punto para obtener una acuerdo con la empresa:
1) Un aumento general para TODOS los trabajadores mínimo del 20%. Planteándole a la empresa que estábamos dispuestos a considerar, un escalonamiento para su concreción, de forma que lo fuera absorbiendo en el tiempo que durase el Convenio. También aceptamos que fuera a través de un Plus, de forma que no quedase atado el aumento luego del vencimiento del acuerdo.
2) La re categorización de TODOS los trabajadores de categoría 6 (oficiales de 3era) injustamente postergados. Aceptamos un escalonamiento de la re-categorización de forma de darle tiempo para absorber el cambio.
3) Un acuerdo sobre el pago de los fines de semana. Básicamente plantemos que tanto los trabajadores de Mantenimiento como los de Altas, reciban el mismo pago, de 80 y 100 los sábados y domingos/festivos.
4) Firme compromiso a partir de septiembre del estudio en forma conjunta (Federación del Metal/representantes EIDOS) de la transformación de los contratos de Obra a Indefinidos.
TODOS ESTO EN EL MARCO DE UN ACUERDO FIRMADO POR AMBAS PARTES !!
ALERTAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES, QUE LO QUE LA EMPRESA DICE QUE PONDRÁ EN PRÁCTICA, NO ES LA FORMA ADECUADA DE NEGOCIACIÓN. EIDOS TIENE LA POTESTAD DE DECIR LO QUE SE LE ATOJE. TODOS SABEMOS QUE CUANDO VEAMOS LAS NÓMINAS NO CUMPLIRÁN, Y SI EN ALGÚN MOMENTO LO HICIESEN, NADA NOS GARANTIZA QUE AL MES SIGUIENTE LO MANTENGAN. YA HAN DEMOSTRADO QUE NO CUMPLEN NI SIQUIERA LO QUE ELLOS MISMOS PROPONEN. PERO LO MAS IMPORTANTE ES QUE, AL NO TENER UN CONTROL SOBRE LAS VARIABLES, SUPONGAMOS QUE LLEGAMOS A LOS REQUERIMIENTOS QUE SOLICITA EIDOS..¿ CÓMO SABREMOS SI LUEGO NO RETONCAN LOS NÚMEROS PARA NO PAGARNOS ?.¿QUE CERTEZA TENDREMOS QUE LO APLICARÁN HONESTAMENTE Y NO LO UTILICEN PARA PAGÁRSELOS A QUIENES ELLOS SE LES ANTOJE ?.
SI TIENEN PROBLEMAS PARA PAGAR UNA SIMPLE SUMA DE SABADOS Y DOMINGOS, NADA NOS GARANTIZA, LO QUE ELLOS DICEN QUE PAGARÁN.
ATENCIÓN !! CON ESTO
INTENTARÁN DIVIDIRNOS !!
