PAREMOS la PREPOTENCIA !!
Quedarnos de brazos cruzados y
cruzar los dedos para que no nos toque,
no es la solución.
LA ÚNICA MANERA que éstos señores "entienden"
es con MOVILIZACIÓN !!
Una vez mas la empresa nos pone a prueba, despidiendo a trabajadores
Quedarnos de brazos cruzados y
cruzar los dedos para que no nos toque,
no es la solución.
LA ÚNICA MANERA que éstos señores "entienden"
es con MOVILIZACIÓN !!
Una vez mas la empresa nos pone a prueba, despidiendo a trabajadores
con la clásica FARSA de que no son “productivos” o por “mala calidad”.
Cuando no tomamos las acciones en el momento oportuno, éstos señores se ceban y continúan con su PREPOTENCIA, con un único objetivo: DESPRENDERSE de los TRABAJADORES de IPT y QUEDARSE con SUBCONTRATAS y AUTÓNOMOS, para “abaratar” los costos y extremar sus exigencias a los trabajadores de las mismas.
Este “cuento” lo conocemos de sobra.
Pasó en junio/julio del 2009 y continuaron en octubre del mismo año, pero con la diferencia de que en ésta última oportunidad, DIJIMOS QUE NO, que había que reintegrar a los trabajadores.
Pasó a finales de agosto pasado, donde despidieron a dos compañeros y nuevamente no supimos dar una respuesta adecuada, y éstos señores se volvieron a cebar. Esto, los integrantes de Comisiones Obreras del Comité de Empresa lo advertimos: que los DESPIDOS continuarían, lo dijimos en las dos asambleas que se realizaron. Lamentablemente no nos equivocamos.
Las empresas sólo retroceden, cuando aplican una actitud PREPOTENTE, si los trabajadores se MOVILIZAN, defendiéndose de ésta actitud.
Llame como se llame el jerarca de turno, sea mas dialogante o mas prepotente, pretenda o no vendernos nuevos “versos”, con o sin complicidad de TELEFONICA,
el único objetivo que tienen está por demás claro: la rentabilidad de la empresa,
Cuando no tomamos las acciones en el momento oportuno, éstos señores se ceban y continúan con su PREPOTENCIA, con un único objetivo: DESPRENDERSE de los TRABAJADORES de IPT y QUEDARSE con SUBCONTRATAS y AUTÓNOMOS, para “abaratar” los costos y extremar sus exigencias a los trabajadores de las mismas.
Este “cuento” lo conocemos de sobra.
Pasó en junio/julio del 2009 y continuaron en octubre del mismo año, pero con la diferencia de que en ésta última oportunidad, DIJIMOS QUE NO, que había que reintegrar a los trabajadores.
Pasó a finales de agosto pasado, donde despidieron a dos compañeros y nuevamente no supimos dar una respuesta adecuada, y éstos señores se volvieron a cebar. Esto, los integrantes de Comisiones Obreras del Comité de Empresa lo advertimos: que los DESPIDOS continuarían, lo dijimos en las dos asambleas que se realizaron. Lamentablemente no nos equivocamos.
Las empresas sólo retroceden, cuando aplican una actitud PREPOTENTE, si los trabajadores se MOVILIZAN, defendiéndose de ésta actitud.
Llame como se llame el jerarca de turno, sea mas dialogante o mas prepotente, pretenda o no vendernos nuevos “versos”, con o sin complicidad de TELEFONICA,
el único objetivo que tienen está por demás claro: la rentabilidad de la empresa,
y si para ello tienen que pasar por encima de los trabajadores,
lo harán o al menos lo intentarán.
No conocen límites, ni morales ni mucho menos éticos, interpretan las leyes y salvo que los demandemos, no tendremos oportunidad de “contradecirlos”; no reconocen aunque a veces lo conocen, las negligencias; no estimulan de forma positiva al trabajador,
No conocen límites, ni morales ni mucho menos éticos, interpretan las leyes y salvo que los demandemos, no tendremos oportunidad de “contradecirlos”; no reconocen aunque a veces lo conocen, las negligencias; no estimulan de forma positiva al trabajador,
somos números, en sus “cuentas” cotidianas.
La contraposición a ésta fuerza, son, somos, los trabajadores, sí y sólo sí ,
La contraposición a ésta fuerza, son, somos, los trabajadores, sí y sólo sí ,
si estamos organizados y unidos en la lucha sindical.
Es cuando se sientan a negociar, “no por amor” sino por obligación, porque sacan cuentas y ven con que actitud pierden mas.
Por eso no tienen orgullo y si pierden menos reintegrando a los trabajadores que despiden, lo harán.
Tendrían que ver al Sr. Plana firmando el acuerdo de noviembre pasado: ni se inmutó.
Es cuando se sientan a negociar, “no por amor” sino por obligación, porque sacan cuentas y ven con que actitud pierden mas.
Por eso no tienen orgullo y si pierden menos reintegrando a los trabajadores que despiden, lo harán.
Tendrían que ver al Sr. Plana firmando el acuerdo de noviembre pasado: ni se inmutó.
Si tenía orgullo “personal” se lo tragó, porque lo que importaba era y fue la resolución de la empresa, de NO pagar el “costo” de la movilización.
TENÍAN LA ABSOLUTA CERTEZA de que los TRABAJADORES IRÍAN a la HUELGA.
Pero NO descansaron, y han estado buscando la forma de salirse con su objetivo:
TENÍAN LA ABSOLUTA CERTEZA de que los TRABAJADORES IRÍAN a la HUELGA.
Pero NO descansaron, y han estado buscando la forma de salirse con su objetivo:
la reducción del personal de IPT.
NOS ESTAMOS JUGANDO NUESTRO FUTURO INMEDIATO.
Hay quienes llevan el miedo hasta en la médula, y lo reparten de forma “ideológica”,
haciéndose pasar por dialoguistas. Sólo le hacen el juego a la empresa.
El camino del DIALOGO lo recorreremos SIEMPRE !!
NO por miedo, sino por CONVICCIÓN !!
Para que el diálogo ocurra deben por lo menos haber dos que quieran dialogar, de lo contrario es perder el tiempo y esto también es una forma de practicar la prepotencia.
Si no los “sentamos” a NEGOCIAR, a DIALOGAR,
seguirán IMPONIENDO sus “soluciones”, pasando
por encima de los trabajadores.
SI NO REINTEGRAMOS A LOS DOS ÚLTIMOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS, OLVIDEMONOS de que se quedarán “SATISFECHOS”,
El camino del DIALOGO lo recorreremos SIEMPRE !!
NO por miedo, sino por CONVICCIÓN !!
Para que el diálogo ocurra deben por lo menos haber dos que quieran dialogar, de lo contrario es perder el tiempo y esto también es una forma de practicar la prepotencia.
Si no los “sentamos” a NEGOCIAR, a DIALOGAR,
seguirán IMPONIENDO sus “soluciones”, pasando
por encima de los trabajadores.
SI NO REINTEGRAMOS A LOS DOS ÚLTIMOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS, OLVIDEMONOS de que se quedarán “SATISFECHOS”,
LE SEGUIRÁN MAS y MAS DESPIDOS.
NOS GUSTE O NO ESTA REALIDAD.
LA EMPRESA nos está OBLIGANDO, o a QUEDARNOS en la CALLE,
NOS GUSTE O NO ESTA REALIDAD.
LA EMPRESA nos está OBLIGANDO, o a QUEDARNOS en la CALLE,
o a DEFENDER NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO.
COMO SIEMPRE: TÚ DECIDES !!
COMO SIEMPRE: TÚ DECIDES !!
