Comunicado Comité de IPT Girona

NOTA del COMITÉ de EMPRESA:

En el día de hoy, jueves 01 de setiembre, se ha reunido

el Comité de Empresa de IPT.

Luego de deliberar sobre la situación actual de la empresa;

de haber enviado notas a la misma

y de haber solicitado reuniones conjuntas,

éste Comité resuelve iniciar

acciones sindicales, con el objetivo de obtener la información

necesaria sobre nuestro futuro a corto plazo,

en relación a nuestros puestos de trabajo.

Varias de éstas acciones se realizarán de forma conjunta con la participación

del Comité de IPT y de la Coordinadora de CCOO de "contratas" de TELEFONICA.

Acciones principales:

JUEVES 8 DE SETIEMBRE, concentración frente
a la sede de ELECNOR en Girona.

MARTES 13 DE SETIEMBRE, CONCENTRACIÓN SUSPENDIDA.
JUEVES 15 DE SETIEMBRE, manifestación/concentración frente

a TELEFÓNICA de Girona a las 18 hrs, con los
 trabajadores del sector y con la presencia

de la Federaciones de Industria y Metal.

MIÉRCOLES 21 DE SETIEMBRE, asamblea general a las 18 hrs,

para analizar la convocatoria de HUELGA de 48 hrs

para los días 29 y 30 de setiembre.

JUEVES 29 y VIERNES 30 DE SETIEMBRE,  fechas probables
de convocatoria de HUELGA.

Todas éstas acciones se irán desarrollando hasta tanto

no se obtengan las respuestas y certezas

sobre nuestros puestos de trabajo.

Acciones complementarias:

Martes 6 de setiembre a las 13 hrs estaremos con la plantilla de la zona norte,

concretamente en el Bar de Empuria Brava,

Martes 6 de setiembre a las 17:30 estaremos con la plantilla que resida

 cerca de Girona; nos encontraremos en el Bar de la Mirona.

Miércoles 7 de setiembre a las 17:30 estaremos con la platilla que resida

 cerca de Palamós; la reunión se realizará en lugar a confirmar.

 

El objetivo de las mismas es informar y deliberar sobre las acciones resueltas

por el Comité de Empresa y posibles acciones de futuro.

Sin perjuicio de todas éstas actividades, paralelamente haremos gestiones diversas,

frente a la empresa y sus representantes.

Por el Comité de Empresa

Eduardo Suárez / Carlos Cabadas

Comité Empresa IPT

A los trabajadores:

El Comité de Empresa reunido recientemente ha resuelto una serie de pasos a seguir,

ante la actual realidad, impulsada por TELEFÓNICA a nivel estatal (España).

Hechos objetivos.

El próximo 30 de abril de 2012 finalizan, para TODAS las empresas de España, los contratos que se tenían con TELEFONICA, ya que cumplen los cinco años establecidos en los mismos.

TELEFONICA ha dado “directivas” para “concentrar” en pocas empresas a nivel nacional, la gran cantidad de “contratas” que actualmente existen. Incluso se dice que quiere que se queden, aquellas empresas que tengan un volumen aproximado de facturación de los 40 millones de euros.

Han habido ya movimientos de “compra” de unas “contratas” a otras.

Ej. ELECNOR, COMFICA, STC, COTRONIC etc.

Por último, está claro que IPT o mas bien el GRUPO COMSA EMTE, tomará la decisión

de “comprar” o “vender” ya que es poco probable que se quede como está.

Ante la desinformación, de en qué situación nos encontramos, nos reservamos el DERECHO para realizar las gestiones

o acciones que estimemos oportunas, para ante cualquier decisión que tome IPT Grupo COMSA EMTE,

que nos afecte o pudiera afectar, en cuanto a nuestros PUESTOS de TRABAJO.

Estamos haciendo reuniones con compañeros de CCOO del Comité de Empresa de TELEFÓNICA;

 con el Comité de ELECNOR y con la Fed. de Industria de Catalunya.

Todas ellas aspiran a contar con una información lo mas verosímil posible.

Si bien, con algo contamos, el Comité ha resuelto plantear a los trabajadores,

comenzar una serie de acciones que tendrán como objetivo que, ante la

hipótesis mas perjudicial para la plantilla de IPT en Girona, estemos preparados,

para responder, si no se tienen en cuenta nuestras aspiraciones.

Lo primero es darle una nueva oportunidad a la empresa, para que en una reunión conjunta,

ésta manifieste su situación.

Luego, si la respuesta no llega o no nos conforma, iremos desarrollando acciones sindicales,

para expresar nuestra preocupación pública, sobre nuestros puestos de trabajo,

ante una posible “venta” de la empresa.

Pero por sobretodo lo que queremos es que, ante una NEGOCIACIÓN entre empresas,

si IPT y el GRUPO COMSA EMTE, finalmente se retiran de Girona,

tenga presente que NO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO,

que NO SE SUBROGE.

Por eso es que tenemos que hacerle llegar a los principales directivos,

que en una posible NEGOCIACIÓN la empresa que se hiciese cargo,

NO TENGA DUDAS DE QUE DEBERÁ SUBROGAR

A TODOS LOS TRABAJADORES.

NUEVO PACTO DE EMPRESA 2011

Con la realización del REFERENDUM sobre el nuevo Pacto de Empresa se cierra una etapa de negociación con la empresa, que duró algo mas de cinco meses.

Con una amplia participación de los trabajadores, tanto en las

reuniones previas para informar y deliberar sobre el tema,

como así mismo en el referida consulta,

se termina este proceso.

Ahora tendremos que verificar su cumplimiento cabal,

dandonos el tiempo mínimo que el mismo Pacto establece.

Una vez firmado, lo subiremos al BLOG.

Comité de Empresa de IPT Grupo COMSA EMTE

¿Es ésta la subcontratación que quiere el Grupo COMSA EMTE?

IPT sigue apostando a subcontratar los puestos de trabajo

que se han perdido desde junio/julio del 2009.

Para esto necesita de los favores de IRKA.

Estos son los beneficios de la subcontrata:

1. No entrega los contratos a los trabajadores
2. No entrega las nóminas a los trabajadores
3. No tienen Calendario Laboral
4. No cumplen el Convenio del Metal: no pagan las medias dietas.

Se ahorran por trabajador una cifra aproximada a los 300 euros
5. Se atrasan y no hay certezas cuando se pagarán las nóminas
6. Como no se entregan las nóminas, los trabajadores NO saben lo que cobran
7. Ahora, les dicen que cobrarán sólo por puntos, incluido fines de semana y averías.
8. Trabajan entre 10 y 12 horas diarias.
9. Maquillan las “guardias” en las nóminas con el concepto dietas,

quizás para evadir .

¿Es esta la subcontratación que quiere el Grupo COMSA EMTE?

Creemos que cada uno sabe la respuesta.

Ahora hay que preguntarse ..¿qué haremos

los trabajadores de IPT ?

Comité de Empresa IPT

ACTUALIZACIONES SALARIALES 2010/2011

Actualizaciones salariales y otros.


Ponemos en conocimiento lo que se acordó en el tema salario
para el 2010 y el 2011 y el valor de las dietas.


Concepto 2010 Anual Diario Valor hora Dieta
Salario Grupo 5 17668,25 41,57 10,14 12,98
Grupo 6 15579,36 36,66 8,94 12,98
La empresa debera pagar la diferencia .


Concepto 2011 Anual Diario Valor hora Dieta
Salario Grupo 5 18021,62 42,40 10,35 13,24
Grupo 6 15890,95 37,39 9,12 13,24

REINCORPORACIÓN

En el día de hoy, reunido el Comité de Empresa (hora 17) resuelve:

1. Reenviar el mail recibido por dicho Comité donde consta la voluntad de la empresa de reintegrar al compañero Mario Vaquero.
2. Sin entrar en valoraciones sobre los motivos de dicho compañero para no aceptar ser reincorporado, éste Comité de Empresa da por cumplido, uno de los

motivos por los cuales se convocaron las movilizaciones.
3. Levantar todas las movilizaciones previstas, incluyendo la Convocatoria de HUELGA prevista para el 12 de noviembre, comunicando a la Generalitat dicha resolución.
4. Por último valorar como altamente positivo el resultado de las convocatorias a movilizaciones, demostrando una vez mas, que a través del camino de las acciones

sindicales es posible defender nuestros puestos de trabajo y nuestros derechos.

Creemos firmemente en el camino del DIÁLOGO como herramienta de búsqueda de acuerdos, implicando a los trabajadores en ellos. Hemos dado suficientes muestras de ello.

Por último comunicar que se acordó una reunión conjunta entre IPT,

Comité de Empresa y la Federación de Industria, para iniciar el tratamiento del Pacto de Empresa y el análisis de la situación actual de la empresa.

Dicha reunión se realizará el 10 de noviembre a las 16 hrs

en el local de CCOO de Girona.


Comité de Empresa de IPT

¡¡ HUELGA trabajadores IPT Grupo COMSA EMTE !!

HUEGA 24 HORAS para el VIERNES 12 de NOVIEMBRE

Los trabajadores reunidos en asamblea resolvieron ir a la HUELGA,

antes los nuevos DESPIDOS acontecidos el 20 de octubre.

Ante el claro objetivo de la empresa de desprenderse de plantilla fija, subcontratando a empresa y autónomos, los trabajadores decimos QUE NO !!

Esta situación es prácticamente un calco de la acontecida en octubre/noviembre

del pasado año 2009, lo que cambia son las caras, los que llevan adelante

esta política empresarial.

Han elegido el camino de la PREPOTENCIA y no el de la NEGOCIACIÓN COLECTIVA, violando el acuerdo alcanzado a través de la mediación de la Generalitat el 12 de noviembre pasado, por el que se reintegró a los despedidos de entonces.

¡¡ POR ESTE CAMINO NO !!

El Sr. HURTADO SE EQUIVOCA !!

El Sr. PLANA SE EQUIVOCA !!

El Sr. ALJAMA SE EQUIVOCA !!

¿Qué dice el Sr. SUMARROCA?

ACCIONES SINDICALES CENTRALES

MIERCOLES 03 de NOVIEMBRE

CONCENTRACIÓN frente a COMSA EMTE
en BARCELONA.

Hora 16 en C/ Viriato No 47
edificio Numancia 1-CP 08014

Llevar todo lo que podáis de “artefactos” sonoros.

JUEVES 04 de NOVIEMBRE

1. ACAMPADA desde las 09:00 hrs hasta las 19 hrs.
frente a TELEFONICA en Girona al lado del Parking.
Haremos turnos el Comité de Empresa con otros compañeros.


2. CONCENTRACIÓN frente a TELEFONICA
de toda la plantilla de IPT
en GIRONA, a las 17:30 hrs.

Llevar todo lo que podáis de “artefactos” sonoros.

PAREMOS la PREPOTENCIA !!

Quedarnos de brazos cruzados y
cruzar los dedos para que no nos toque,
no es la solución.

LA ÚNICA MANERA que éstos señores "entienden"
es con MOVILIZACIÓN !!


Una vez mas la empresa nos pone a prueba, despidiendo a trabajadores

con la clásica FARSA de que no son “productivos” o por “mala calidad”.

Cuando no tomamos las acciones en el momento oportuno, éstos señores se ceban y continúan con su PREPOTENCIA, con un único objetivo: DESPRENDERSE de los TRABAJADORES de IPT y QUEDARSE con SUBCONTRATAS y AUTÓNOMOS, para “abaratar” los costos y extremar sus exigencias a los trabajadores de las mismas.

Este “cuento” lo conocemos de sobra.

Pasó en junio/julio del 2009 y continuaron en octubre del mismo año, pero con la diferencia de que en ésta última oportunidad, DIJIMOS QUE NO, que había que reintegrar a los trabajadores.

Pasó a finales de agosto pasado, donde despidieron a dos compañeros y nuevamente no supimos dar una respuesta adecuada, y éstos señores se volvieron a cebar. Esto, los integrantes de Comisiones Obreras del Comité de Empresa lo advertimos: que los DESPIDOS continuarían, lo dijimos en las dos asambleas que se realizaron. Lamentablemente no nos equivocamos.


Las empresas sólo retroceden, cuando aplican una actitud PREPOTENTE, si los trabajadores se MOVILIZAN, defendiéndose de ésta actitud.

Llame como se llame el jerarca de turno, sea mas dialogante o mas prepotente, pretenda o no vendernos nuevos “versos”, con o sin complicidad de TELEFONICA,
el único objetivo que tienen está por demás claro: la rentabilidad de la empresa,

y si para ello tienen que pasar por encima de los trabajadores,

lo harán o al menos lo intentarán.

No conocen límites, ni morales ni mucho menos éticos, interpretan las leyes y salvo que los demandemos, no tendremos oportunidad de “contradecirlos”; no reconocen aunque a veces lo conocen, las negligencias; no estimulan de forma positiva al trabajador,

somos números, en sus “cuentas” cotidianas.

La contraposición a ésta fuerza, son, somos, los trabajadores, sí y sólo sí ,

si estamos organizados y unidos en la lucha sindical.

Es cuando se sientan a negociar, “no por amor” sino por obligación, porque sacan cuentas y ven con que actitud pierden mas.
Por eso no tienen orgullo y si pierden menos reintegrando a los trabajadores que despiden, lo harán.
Tendrían que ver al Sr. Plana firmando el acuerdo de noviembre pasado: ni se inmutó.

Si tenía orgullo “personal” se lo tragó, porque lo que importaba era y fue la resolución de la empresa, de NO pagar el “costo” de la movilización.

TENÍAN LA ABSOLUTA CERTEZA de que los TRABAJADORES IRÍAN a la HUELGA.

Pero NO descansaron, y han estado buscando la forma de salirse con su objetivo:

la reducción del personal de IPT.

NOS ESTAMOS JUGANDO NUESTRO FUTURO INMEDIATO.

Hay quienes llevan el miedo hasta en la médula, y lo reparten de forma “ideológica”,

haciéndose pasar por dialoguistas. Sólo le hacen el juego a la empresa.

El camino del DIALOGO lo recorreremos SIEMPRE !!
NO por miedo, sino por CONVICCIÓN !!

Para que el diálogo ocurra deben por lo menos haber dos que quieran dialogar, de lo contrario es perder el tiempo y esto también es una forma de practicar la prepotencia.

Si no los “sentamos” a NEGOCIAR, a DIALOGAR,
seguirán IMPONIENDO sus “soluciones”, pasando
por encima de los trabajadores.

SI NO REINTEGRAMOS A LOS DOS ÚLTIMOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS, OLVIDEMONOS de que se quedarán “SATISFECHOS”,

LE SEGUIRÁN MAS y MAS DESPIDOS.
NOS GUSTE O NO ESTA REALIDAD.
LA EMPRESA nos está OBLIGANDO, o a QUEDARNOS en la CALLE,

o a DEFENDER NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO.

COMO SIEMPRE: TÚ DECIDES !!

ASÍ NO Sres. de IPT Grupo COMSA EMTE !!

jueves, 21 de octubre de 2010

COMUNICADO del Comité de Empresa IPT Grupo COMSA EMTE


Nuevamente la empresa se equivoca. Vuelve a DESPEDIR a dos trabajadores como en el pasado mes de agosto. Las razones son las mismas que dicen siempre, montándose FARSAS para justificar un claro objetivo: precarizar aún mas las condiciones de trabajo, tercerizando a través de las subcontratas y quitándose del medio a la plantilla fija.

A esto se suma la AGRAVANTE de que uno de los compañeros, se comprometió con los trabajadores, integrándose a la lista de CCOO en las elecciones del pasado mayo, además de integrarse a la Sección Sindical conformada en marzo del presente año.

En medio de una brutal crisis como la actual, cabría suponer que se trata de un ajuste de plantilla, lo cual nunca la empresa admite porque estaría obligada a realizar los procedimientos que establece el Estatuto de los Trabajadores, y porque sería una mentira en todos sus términos. Pero además viola flagrantemente el acuerdo firmado con la mediación de la Generalitat el 12/11/2009 donde se reintegraron los trabajadores despedidos el 30/10 del mismo año.

Además de todo esto, tenemos un nivel de subcontratación que llegó a duplicar el personal fijo de IPT (hasta agosto) y aunque en la actualidad el número es menor, IPT cuenta de forma ilegal con dos subcontratas que le prestan trabajadores, para sustituir a los de IPT.

Estos despidos persiguen el claro objetivo de PRECARIZAR y ABARATAR la mano de obra, con subcontratas que esclavizan al trabajador incumpliendo el Convenio del Metal e incluso, sospechamos, que evadiendo a la Seguridad Social y a Hacienda, ocultando el trabajo de la guardias como “dietas”.

El claro mentor de esto es el Sr. Luis Plana y le secundan los jerarcas de turno, pero con todo el respaldo de los responsables de Madrid y del Grupo COMSA EMTE.

El Comité de Empresa, no acepto ni aceptará esta situación, nuestro compromiso es DEFENDER nuestro puestos de trabajo, nuestras condiciones que establece el Convenio del Metal y el Pacto de Empresa firmado en mayo del 2009.

El próximo viernes tendremos la Asamblea de trabajadores quien decidirá los paso a seguir, pero sin perjuicio de ello, exhortamos a todos los compañeros que han estado y están apoyando nuestra lucha, a repudiar éstos hechos, y a estar atentos a las acciones sindicales que surjan de la asamblea y del Comité de Empresa.

SALUDOS.

Eduardo Suárez
Presidente Comité de Empresa

Carlos Cabadas
Secretario