Martes, 03 de junio de
2014
NUEVA SANCIÓN a DOMINION
En
el día de hoy hemos recibido una profusa información de parte del Departament
de Traball que comentaremos y podremos en antecedentes.
Una
de ellas incluye la SANCIÓN por CESIÓN ILEGAL de trabajadores a DOMINION y a las empresas G. y A. C. Esta SANCIÓN obedece a una DENUNCIA
realizada por el Comité de Empresa a mediados del 2013 y donde la Inspección
de Trabajo realiza una visita el 05/09/2013 y determina el Acta de
Infracción, comprobando los hechos denunciados.
La
conclusión:
“La
empresa DOMINION INSTALACIONES Y MONTAJES SA, ha incurrido en CESIÓN ILEGAL,
tipificada como infracción grave por el artículo 8.2 de la Ley de
Infracciones y Sanciones en el Orden Social : La
cesión de trabajadores en los términos prohibidos por la legislación vigente.”
“De
conformidad con el artículo 39.2 de la LISOS, se consideran como agravantes las
siguientes circunstancias:
- La intencionalidad del sujeto infractor, en
este caso la empresa DOMINION ha vuelto a utilizar trabajadores cedidos de
forma ilegal, y ha utilizado dos empresas suministradoras. Esta conducta
revela un ánimo fraudulento de la empresa
reiterado.
- Los trabajadores
afectados por la cesión P.G y M.A.R. Además se da la circunstancia de que
el señor M.A.R ya estuvo cedido antes por la empresa ZACAT (lo que
dio lugar a extensión de acta de infracción por cesión ilegal con fecha
26/06/2013)
“Atendiendo
a los criterios anteriores y a el artículo 40.1.c) de la LISOS, se propone sanción en su grado mínimo de 10.000euros.”
La empresa presenta alegaciones al Cap del Servei de
Seguimiento de les Condicions Laborals del Departament d´Empresa i Ocupaciò.
Este
Departamento resuelve: “Que correspond CONFIRMAR i IMPOSAR la
sanciò de deu mil euros (10.000) proposada en l´acta d´infracciò núm. L
172013000096610 aixecada per la Inspecciò de Traball a l´ empresa DOMINION
INSTALACIONES y MONTAJES S.A.
Como última instancia administrativa la empresa presenta
el llamado “recurso de alzada”; significa que un organismo superior, que en
este caso lo realiza el Secretari d´Ocupaciò i Relaciòns Laborals del
Departament d´Empresa i Ocupaciò analiza y resuelve sobre lo resuelto por otra
instancia inferior jerárquicamente.
Este
resuelve:
“DESESTIMAR
el recurs núm. RC-36/14 formulat per l´empresa DOMINION INSTALACIONES y
MONTAJES contra la resoluciò dictada per la Direcciò General de Relacions
Laborals i Qualitat en el Treball del Departament d´Empresa i Ocupaciò de la
Generalitat de Catalunya, la qual es c onfirma atès que l´empresa no ha
aportat arguments ni proves suficients per modificar-la, mantenint-se
la sanciò imposada de deu mil euros (10.000) per la comissiò d´una
infracciò molt greu en materia cesio
il-legal de treballadors.”
Por
último decir que la empresa sólo le queda la vía Jurídica (juzgados) si
pretende que se anule la sanción, RATIFICADA en tres oportunidades.
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En el mismo día y en comunicación aparte, -ya con mucho atraso-
también recibimos la comunicación sobre el RECURSO de ALZADA
presentado por DOMINION sobre la
resolución de los organismos competentes y que en igual línea que la
anterior, RATIFICAN la SANCIÓN
por CESIÓN ILEGAL de trabajadores junto a la empresa
ZACAT.
COMENTARIO de la SECCIÓN SINDICAL de CCOO
en DOMINION
Una
vez mas todas las instancias administrativas (Inspección y Dto de Trabajo) confirman
lo que venimos diciendo sobre la SUBCONTRATACIÓN en la empresa. Ahora con
la AGRAVANTE de la reiteración.
¿Hasta cuando continuarán cometiendo infracciones y
violando la normativa
legal vigente?
Ojalá la Dirección de la empresa o los que están mas
arriba, se les dé
por recurrir a los JUZGADOS.
Tendremos
una GRAN OPORTUNIDAD de testimoniar todo el entramado de
subcontratas que DOMINION dispone para continuar con la CESIÓN ILEGAL de
TRABAJADORES.
¿QUÉ DICE a TODO ESTO el GRUPO CIE AUTOMOTIVE ?
¿QUÉ DICEN SUS DIRECTIVOS?
Por
la Sección Sindical de CCOO
en DOMINION NETWORKS
Eduardo
Suárez / Sec. General
Paco
Merino / Sec. Organización
Carlos
Cabadas / Vocal
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