A TODOS LOS COMPAÑEROS/AS

Finalizado el 3er día de huelga, y del balance de la misma sacamos unas conclusiones. Una primera es la que indican los números, porcentaje, etc., que alcanzó en la plantilla del personal técnico (mantenimiento y provisión), punto arriba, punto abajo, mas del 70% de los trabajadores en activo. Esto tiene un claro significado: la convocatoria de la HUELGA tuvo un ALTO porcentaje de seguimiento. Incluso varios trabajadores que no se adhirieron, también nos expresaron su malestar por los hechos que vienen sucediendo desde marzo / abril.

Otra conclusión es la que se desprende de éste porcentaje de seguimiento. Los despidos completamente INJUSTOS y la SOBERBIA de los directivos de Dominion, fueron el caldo de cultivo para que esta situación llegara a la huelga (la 2da que le hacemos a esta empresa), y en la que se vio la PREPOTENCIA con la que actuó la dirección.

No sabemos si DOMINON está o no preocupada por ésta convocatoria. SÍ sabemos que se pusieron “muy nerviosos” por la acumulación de averías como consecuencia de la HUELGA, llegando a despreciar la legalidad vigente – sustitución de los HUELGUISTAS para restarle fuerza- a la hora incluso, de amenazar a subcontratistas para que saquen las averías mas antiguas.

Queremos hacer una especial referencia a la actitud de algunos trabajadores, que NO siguieron la HUELGA. Se lanzaron a repetir una y otra vez, que hubo sabotaje en la red de TELEFÓNICA.

Si se tienen pruebas seguramente habrá una denuncia policial de parte de los afectados.

Pero esto, es una de esas clásicas FARSAS a los que los DIRECTIVOS (antes IPT, ahora DOMINION) nos tienen acostumbrados. Se inventan un supuesto SABOTAJE con la finalidad de que TELEFÓNICA no los “castigue” en el SEC por la demora en la resolución de las averías.

Pero si esto es malo, lo peor es que varios trabajadores se lo “traguen” y encima lo repitan, largando acusaciones a diestra y siniestra. Respetamos y respetaremos a aquel que en su legítimo DERECHO, no desea ir a la HUELGA –sabemos que la mayoría de ellos no la siguen por miedo-, pero lo que NO aceptaremos y NO respetaremos es a éstos trabajadores que, aclaramos, NO SON COMPAÑEROS.

SABOTEAR, según una de las dos acepciones de la RAE: Oposición u obstrucción disimulada contra proyectos, órdenes, decisiones, ideas, etc

Esta actitud ha sido la que tuvieron algunos trabajadores qué, sabiendo que habría HUELGA se “tiraron” a organizar el ausentismo del fin de semana del 29/30 de setiembre. La pregunta es ¿porqué lo hicieron? Está claro: para SABOTEAR la FUERZA de la CONVOCATORIA de la HUELGA. ESOS TRABAJADORES, QUE NUNCA HICIERON NADA POR LOS COMPAÑEROS; INCLUSO POR LOS DESPEDIDOS DE AHORA !!

Se están montando junto a la empresa, quizás, el reparto de zonas cerradas.

Queremos dejar claro a todos los COMPAÑEROS que seguiremos adelante. Continuaremos con mas y variadas acciones sindicales y legales y demostrarle a los iluminados de Madrid y sus subalternos, que en Girona siempre que se recorra el camino de la NEGOCIACIÓN COLECTIVA estaremos dispuestos, pero lo que NO aceptaremos es que se nos imponga de forma PREPOTENTE condiciones laborales o los DESPIDOS, como los recientes. Quedan tiempos duros y debemos tener claro que están dispuestos a dejar sin efecto el Pacto de Empresa, el Convenio del Metal, y todo lo regulado, para querer imponer sus intereses en desmedro de nuestra calidad de vida laboral.

Ah, y para los “listillos”, cuando los tengan agarrados de  ..........., también se ..........en ellos. De estos ejemplos hay a patadas. Uno a uno terminarán siendo tratados de igual manera, pero además con TODO el DESPRECIO del resto de los trabajadores.

¡¡ REINTEGRO DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS !!