HEMOS ACORDADO LOS PUNTOS FUNDAMENTALES QUE A NUESTRO ENTENDER SON LOS QUE MEJORAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
IMPULSAREMOS SU APROBACIÓN PORQUE ENTENDEMOS QUE EN LA GLOBALIDAD
SU CONTENIDO ESTÁ DENTRO DE LAS ASPIRACIONES REIVINDICATIVAS.
LO FUNDAMENTAL DEL PACTO SE MANTIENE CON TOTAL VIGENCIA ESTRATÉGICA: acordar condiciones mínimas sin las cuales éstas estarían cambiando constantemente.
POR ÚLTIMO UN AVANCE DESDE NUESTRO PUNTO DE VISTA MUY IMPORTANTE: el
Plus Kilómetros.
Hemos sostenido en reiteradas oportunidades, que parte de nuestra jornada se la lleva el tiempo de traslado, limitando nuestra “productividad”. Por lo tanto, hoy nuestro tiempo de traslado tiene una valoración extra que hasta hoy no lo tenía.
IMPULSAREMOS SU APROBACIÓN PORQUE ENTENDEMOS QUE EN LA GLOBALIDAD
SU CONTENIDO ESTÁ DENTRO DE LAS ASPIRACIONES REIVINDICATIVAS.
LO FUNDAMENTAL DEL PACTO SE MANTIENE CON TOTAL VIGENCIA ESTRATÉGICA: acordar condiciones mínimas sin las cuales éstas estarían cambiando constantemente.
POR ÚLTIMO UN AVANCE DESDE NUESTRO PUNTO DE VISTA MUY IMPORTANTE: el
Plus Kilómetros.
Hemos sostenido en reiteradas oportunidades, que parte de nuestra jornada se la lleva el tiempo de traslado, limitando nuestra “productividad”. Por lo tanto, hoy nuestro tiempo de traslado tiene una valoración extra que hasta hoy no lo tenía.
SÍNTESIS DE LOS PRINCIPALES CONTENIDOS DEL PACTO 2009/2010
y DEL CALENDARIO 2009.
PACTO DE EMPRESA
1. DURACIÓN: dos años
2. CONTRATOS: serán INDEFINIDOS a partir de los dos años de antigüedad.
3. CATEGORIAS: pasaje a of. 1 con plazo máximo 03/2010
4. ACTUALIZACIÓN: se actualizan valores por IPC
5. MANTENIMIENTO: Plus 265 resto, igual.
6. MANTENIMIENTO: Plus CALIDAD igual sin penalizaciones.
7. PROVISIÓN: Plus Producción igual
8. PROVISIÓN: Sábados y Festivos aumento 50% del valor punto (€ 9).
9. PROVISIÓN: si por razones ajenas no se pueden realizar altas, mínimo de € 30 mas la dietas.
10. DIETAS Sábados/Festivos: 14,50
11. VACACIONES: tal como dispone Convenio Metal Girona.
12. SABADOS/FESTIVOS: no habrá obligación de trabajarlos.
13. ACCIDENTES TRABAJO: 10 % mas a cargo IPT
14. PLUS KILÓMETROS: para toda la plantilla externa; promedio de 60/70 euros al mes.
CALENDARIO LABORAL 2009
1. JORNADA: lunes a viernes 8 a 17 con una hora descanso
2. TURNO: habrá un segundo turno de 11 a 20 con el 33% plantilla.
3. JORNADAS EXCEDENTES: 10 días disponibles; 5 decide IPT y 5 decide el trabajador
Existen situaciones especiales que intentaremos abordar con la empresa, dado que ciertos aspectos del Pacto no los contempla (ej. “marroneros).
ASAMBLEA RESOLUTIVA
MIÉRCOLES 29 DE ABRIL A LAS 17:30
REFERÉNDUM CONSULTIVO
JUEVES 30 DE ABRIL de
08 a 09:30
y de 17:30 a 18:30
y DEL CALENDARIO 2009.
PACTO DE EMPRESA
1. DURACIÓN: dos años
2. CONTRATOS: serán INDEFINIDOS a partir de los dos años de antigüedad.
3. CATEGORIAS: pasaje a of. 1 con plazo máximo 03/2010
4. ACTUALIZACIÓN: se actualizan valores por IPC
5. MANTENIMIENTO: Plus 265 resto, igual.
6. MANTENIMIENTO: Plus CALIDAD igual sin penalizaciones.
7. PROVISIÓN: Plus Producción igual
8. PROVISIÓN: Sábados y Festivos aumento 50% del valor punto (€ 9).
9. PROVISIÓN: si por razones ajenas no se pueden realizar altas, mínimo de € 30 mas la dietas.
10. DIETAS Sábados/Festivos: 14,50
11. VACACIONES: tal como dispone Convenio Metal Girona.
12. SABADOS/FESTIVOS: no habrá obligación de trabajarlos.
13. ACCIDENTES TRABAJO: 10 % mas a cargo IPT
14. PLUS KILÓMETROS: para toda la plantilla externa; promedio de 60/70 euros al mes.
CALENDARIO LABORAL 2009
1. JORNADA: lunes a viernes 8 a 17 con una hora descanso
2. TURNO: habrá un segundo turno de 11 a 20 con el 33% plantilla.
3. JORNADAS EXCEDENTES: 10 días disponibles; 5 decide IPT y 5 decide el trabajador
Existen situaciones especiales que intentaremos abordar con la empresa, dado que ciertos aspectos del Pacto no los contempla (ej. “marroneros).
ASAMBLEA RESOLUTIVA
MIÉRCOLES 29 DE ABRIL A LAS 17:30
REFERÉNDUM CONSULTIVO
JUEVES 30 DE ABRIL de
08 a 09:30
y de 17:30 a 18:30
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